Юридический блог Александра Зарайского

Взыскание задолженности по заработной плате

К сожалению, невыплата (несвоевременная выплата) заработной платы стала нормой на многих предприятиях.
Иногда это обусловлено их тяжелым финансовым положением, но довольно часто объективных причин для таких невыплат нет. И довольно часто невыплата и несвоевременная выплата заработной платы вызвана исключительно нежеланием собственников расставаться с деньгами.

В отдельную категорию можно отнести случаи, когда, несмотря на требования ст. 116 Кодекса законов о труде Украины, заработная плата остается невыплаченной после увольнения сотрудника.
Иногда такая невыплата бывает напрямую связана с незаконностью самого увольнения.

Однако независимо от причин невыплаты заработной платы подобные дела нельзя пускать на самотек и надеяться, что когда-нибудь эту зарплату вам выплатят.
Ведь предприятие, на котором вы работали (или, может быть, до сих пор работаете) может в любой момент ликвидироваться и тогда вы  практически стопроцентно останетесь ни с чем.

Самым эффективным способом в таком случае будет обращение с иском в суд о взыскании такой задолженности.

В случае подачи иска в суд также появляется возможность взыскать с предприятия-должника (или предпринимателя) сумму морального ущерба.

А если заработная плата остается невыплаченной после увольнения сотрудника работодатель обязан выплатить работнику его среднюю заработную плату за весь срок невыплаты по день фактического расчета.

Более подробно о порядке выплаты заработной платы и о том на что можно рассчитывать подав иск в суд можно прочитать в моей статье "Заработная плата во время работы и после увольнения".

Сопровождение дела по взысканию задолженности по заработной плате включает в себя:

  • . первичную консультацию и изучение документов*;
  • . правовой анализ ситуации и выработка наилучшей стратегии, направленной на самое быстрое разрешение спора;*;
  • . определение перспектив принятия судом положительного решения (в случае обращения в суд)*;
  • . подготовка обращений в органы прокуратуры и инспекцию по труду (по желанию клиента);
  • . подготовка искового заявления;
  • . сопровождение дела в суде (включая апелляционную и кассационную инстанции) и представительство интересов клиента в ходе судебных заседаний;
  • . подготовка и подача в суд различных процессуальных документов (заявлений, ходатайств и т.п.);
  • . получение исполнительного листа и его подача в исполнительную службу.


В зависимости от сложности дела стоимость услуг составляет**:
- составление иска - от 500 грн. до 1000 грн.;
- составление иска и сопровождение дела в суде - от 3000 грн. до 5000 грн.;
- сопровождение дела в исполнительной службе - 10-20% от сумы долга. 

Контакты.
Адрес:
г. Харьков, пл. Конституции, дом 1 (Дворец Труда), подъезд 3, этаж 6, офис 36-07

Телефон:
(067) 579-58-38,
(057) 761-56-30


Предварительные консультации по телефону бестплатно.

Способы оплаты:

- на карточку в Приватбанке
- № 5584 2422 1210 7925
    получатель Зарайский Александр Николаевич
- на расчетный счет
ФЛ-П Зарайский А.Н., код 2701611092, р/с 26050000006473 в ПАО «УкрСиббанк»,
МФО 351005

Стоимость услуг также можно оплатить наличными в офисе, или в любом терминале Приватбанка >>>.

Примечания ***
*    - консультации предоставляются бесплатно в случае заключения договора
    об оказании услуги.
**    - стоимость зависит от сложности дела и количества времени, которое
     необходимо потратить для подготовки искового заявления.

Google

//