К сожалению, невыплата (несвоевременная выплата) заработной платы стала нормой на многих предприятиях.
Иногда это обусловлено их тяжелым финансовым положением, но довольно часто объективных причин для таких невыплат нет. И довольно часто невыплата и несвоевременная выплата заработной платы вызвана исключительно нежеланием собственников расставаться с деньгами.

В отдельную категорию можно отнести случаи, когда, несмотря на требования ст. 116 Кодекса законов о труде Украины, заработная плата остается невыплаченной после увольнения сотрудника. И очень часто такая невыплата бывает напрямую связана с незаконностью самого увольнения.

Однако независимо от причин невыплаты заработной платы подобные дела нельзя пускать на самотек и надеяться, что когда-нибудь эту зарплату вам выплатят. Ведь предприятие, на котором вы работали (или, может быть, до сих пор работаете) может в любой момент ликвидироваться и тогда вы практически стопроцентно останетесь ни с чем.

Самым эффективным способом в таком случае будет обращение с иском в суд о взыскании такой задолженности.

В случае подачи иска в суд также появляется возможность взыскать с предприятия-должника (или предпринимателя) сумму морального ущерба.

А если заработная плата остается невыплаченной после увольнения сотрудника работодатель обязан выплатить работнику его среднюю заработную плату за весь срок невыплаты по день фактического расчета.

В зависимости от сложности дела стоимость услуг составляет:
– составление иска – от 1000 грн. до 2500 грн.;
– составление иска и сопровождение дела в суде – от 6000 грн. до 10000 грн.;
– сопровождение дела в исполнительной службе – 20-30% от сумы долга.

Сопровождение дела по взысканию задолженности по заработной плате включает в себя:
– первичную консультацию и изучение документов*;
– правовой анализ ситуации и выработка наилучшей стратегии, направленной на самое быстрое разрешение спора;*;
– определение перспектив принятия судом положительного решения (в случае обращения в суд)*;
– подготовка обращений в органы прокуратуры и инспекцию по труду (по желанию клиента);
– подготовка искового заявления;
– сопровождение дела в суде (включая апелляционную и кассационную инстанции) и представительство интересов клиента в ходе судебных заседаний;
– подготовка и подача в суд различных процессуальных документов (заявлений, ходатайств и т.п.);
– получение исполнительного листа и его подача в исполнительную службу.

Контакты.
Адрес:
г. Харьков, пл. Конституции, дом 1 (Дворец Труда), подъезд 3, этаж 6, офис 36-07

Телефон: (067) 579-58-38, (050) 403-76-85

E-mail: zarajsky@gmail.com  

Некогда встретиться с юристом для предварительной консультации?

Просто позвоните!
Консультации по телефону абсолютно бесплатны и не занимают много времени!

Способы оплаты:

- на карточку в ПриватБанке: 
№ 5169 3324 0559 7207 - получатель Зарайский Александр Николаевич

- на расчетный счет:
ФЛ-П Зарайский А.Н., код 2701611092, р/с 26009052338609 в ХГРУ ПАТ КБ "ПРИВАТБАНК", МФО 351533

- отсканировав QR-код (с помощью Приват24):

 

 

 

- в терминале ПриватБанка.

- наличными в офисе.

Google