Не впевнений – не звільняй!

Хочу розповісти про одну цікаву справу, якою я займався в минулому році.

Річ у тім, що, у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати зараз почалися масові скорочення співробітників. А ця справа – дуже хороший приклад того, як не можна діяти при скороченні і чим загрожують порушення або недогляди з боку роботодавців. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Стягуємо заборгованість із зарплати, або як 2 тисячі перетворилися на двадцять чотири

Дуже часто керівництво підприємства вважає, що виплата заробітної плати – це, в кращому випадку, завдання другорядне. І виходячи з цього, платить її нерегулярно.

Зіткнувшись із такими хронічними невиплатами, співробітник рано чи пізно йде, а роботодавець вважає, що коли вже працівник звільнився, то з виплатою йому заборгованості із зарплати взагалі можна не поспішати.

Нехай, мовляв, зачекає «зрадник», коли гроші знайдуться! Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!
Call Now Button