К сожалению, невыплата (несвоевременная выплата) заработной платы стала нормой на многих предприятиях.
Иногда это обусловлено их тяжелым финансовым положением, но довольно часто объективных причин для таких невыплат нет. И нередко невыплата и несвоевременная выплата заработной платы вызвана исключительно нежеланием собственников расставаться с деньгами.
К отдельной категории можно отнести случаи, когда, несмотря на требования ст. 116 Кодекса законов о труде Украины, заработная плата остается невыплаченной после увольнения сотрудника. И очень часто такая невыплата бывает напрямую связана с незаконностью самого увольнения.
Однако, независимо от причин невыплаты заработной платы, подобные дела нельзя пускать на самотек — и надеяться, что когда-нибудь эту зарплату вам выплатят. Ведь предприятие, на котором вы работали (или, может быть, до сих пор работаете), может в любой момент ликвидироваться — и тогда вы практически стопроцентно останетесь ни с чем.
Самым эффективным способом в таком случае будет обращение с иском в суд о взыскании такой задолженности.
В случае подачи иска в суд также появляется возможность взыскать с предприятия-должника (или предпринимателя) сумму морального ущерба.
А если заработная плата остается невыплаченной после увольнения сотрудника, работодатель обязан выплатить работнику его среднюю заработную плату за весь срок невыплаты по день фактического расчета.
В зависимости от сложности дела, стоимость услуг составляет:
— составление иска — от 1000 до 2500 грн;
— составление иска и сопровождение дела в суде — от 6000 до 10000 грн;
— сопровождение дела в исполнительной службе — 20-30 % от суммы долга.
Контакты.
Телефон:
(050) 403-76-85,
(067) 579-58-38 (Viber, Telegram)
E-mail: taxconsult.ua@gmail.com
Адрес:*
г. Харьков, пл. Конституции, дом 1 (Дворец Труда), подъезд 3, этаж 6, офис 36-19.
* - учитывая военные действия большая часть услуг предоставляется в онлайн-формате.
Некогда встретиться с юристом для предварительной консультации?
Просто позвоните!
Консультации по телефону - абсолютно бесплатны. И не занимают много времени!
Сопровождение дела по взысканию задолженности по заработной плате включает в себя:
— первичную консультацию и изучение документов*;
— правовой анализ ситуации и выработку наилучшей стратегии, направленной на самое быстрое разрешение спора*;
— определение перспектив принятия судом положительного решения (в случае обращения в суд)*;
— подготовку обращений в органы прокуратуры и инспекцию по труду (по желанию клиента);
— подготовку искового заявления;
— сопровождение дела в суде (включая апелляционную и кассационную инстанции) и представительство интересов клиента в ходе судебных заседаний;
— подготовку и подачу в суд различных процессуальных документов (заявлений, ходатайств и т.п.);
— получение исполнительного листа и его подачу в исполнительную службу.
Способы оплаты:
- на расчетный счет:
ФЛ-П Зарайский А. Н., код 2701611092, IBAN - UA423515330000026009052338609;
- в терминале ПриватБанка.
Услуги, информация о которых размещена на этой странице, предоставляются по выбору заказчика: на основании индивидуального письменного договора (в случае его заключения) или на основании и на условиях договора оферты (после его акцепта заказчиком). В случае незаключения индивидуального письменного договора услуги предоставляются по принципу молчаливого согласия, на основании и на условиях договора-оферты (после его акцепта заказчиком).