На жаль, несвоєчасна виплата (невиплата) заробітної плати стала нормою на багатьох підприємствах.
Іноді це повязано із їх важким фінансовим станом, але доволі часто, будь-яких об’єктивних причин для таких невиплат не існує. При цьому, нерідко невиплата і несвоєчасна виплата заробітної плати буває викликана виключно небажанням власників розлучатися із грошима.

До окремої категорії можна віднести випадки, коли, незважаючи на вимоги ст. 116 Кодексу законів про працю України, заробітна плата залишається невиплаченої після звільнення співробітника. При цьому, частіш за все така невиплата буває пов’язана із незаконністю самого звільнення.

Однак, незалежно від причин, подібні справи не можна пускати на самоплив – і сподіватися, що вам цю зарплату коли-небудь виплатять. Адже підприємство, на якому ви працювали (або, може бути, до сих пір працюєте), може в будь-який момент ліквідуватися – і тоді ви стовідсотково залишитеся без ваших зароблених грошей.

На сьогодні самий ефективний спосіб стягнення заборгованості із заробітної плати – звернення до суду із позовом про стягнення заборгованості.

При цьому у разі надання до суду позовної заяви також з’являється можливість стягнення із боржника те тільки суми заробітної плати а й моральної шкоди.

А випадку коли заробітна плата залишається невиплаченої після звільнення співробітника, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові самої заборгованості ще і його середній заробіток за весь час не проведення остаточного розрахунку.

В залежності від складності справи, вартість послуг складає:
– складання позову – від 1 500 до 3 000 грн;
– складання позову і супровід справи у суді – від 6 000 до 12 000 грн;
– супровід справи у виконавчій службі – 20-30% від суми боргу.

Супровід справи по стягненню заборгованості по заробітній платі включає в себе:
– первинну консультацію і вивчення документів *;
– правовий аналіз ситуації і вироблення найкращої стратегії, спрямованої на найшвидше вирішення спору *;
– визначення перспектив прийняття судом позитивного рішення (у разі звернення до суду) *;
– підготовку звернень до органів прокуратури та інспекції з праці (за бажанням клієнта);
– підготовку позовної заяви;
– супровід справи в суді (включаючи апеляційну і касаційну інстанції) і представництво інтересів клієнта в ході судових засідань;
– підготовку і надання до суду різних процесуальних документів (заяв, клопотань тощо.);
– отримання виконавчого листа і його надання до виконавчої службі.

Контакти.
Адреса:
м. Харків, майдан Конституції, будинок 1 (Палац Праці), під'їзд 3, поверх 6, офіс 36-07

Телефон: (067) 579-58-38 , (050) 403-76-85

E-mail: zarajsky@gmail.com

Немає часу зустрітися із спеціалістом для попередньої консультації?

Просто зателефонуйте!
Консультації по телефону абсолютно безкоштовні і не займають багато часу!

Способи оплати:

- на картку в ПриватБанку:
№ 5169 3324 0559 7207 - отримувач Зарайський Олександр Миколайович

- на розрахунковий рахунок:
ФО-П Зарайський А.Н., код 2701611092, п/р 26009052338609 в ХГРУ ПАТ "ПРИВАТБАНК", МФО 351533

- відсканувавши QR-код (за допомогою Приват24):

 

 

 

- у терміналі ПриватБанку.

- готівкою в офісі.

Поділитись з друзями у себе на сторінці!
Call Now Button