На жаль, несвоєчасна виплата (невиплата) заробітної плати стала нормою на багатьох підприємствах.
Іноді це повязано з їхнім тяжким фінансовим становищем, але доволі часто будь-яких об’єктивних причин для таких невиплат не існує. Нерідко невиплата і несвоєчасна виплата заробітної плати буває зумовленою винятково небажанням власників розлучатися із грошима.

До окремої категорії можна віднести випадки, коли, незважаючи на вимоги ст. 116 Кодексу законів про працю України, заробітна плата залишається невиплаченою після звільнення співробітника. Частіш за все така невиплата буває пов’язана із незаконністю самого звільнення.

Однак, незалежно від причин, подібні справи не можна пускати на самоплив – і сподіватися, що вам цю зарплату коли-небудь виплатять. Адже підприємство, на якому ви працювали (або, можливо, і донині працюєте), може в будь-який момент ліквідуватися – і тоді ви стовідсотково залишитеся без ваших зароблених грошей.

На сьогодні найефективніший спосіб стягнення заборгованості із заробітної плати – це звернення до суду з позовом про стягнення заборгованості.

При цьому у разі надання до суду позовної заяви також з’являється можливість стягнення із боржника не тільки суми заробітної плати, але й моральної шкоди.

А випадку коли заробітна плата залишається невиплаченою після звільнення співробітника, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові, окрім самої заборгованості, ще і його середній заробіток за весь час нездійснення остаточного розрахунку.

Залежно від складності справи, вартість послуг складає:
– складання позову – від 1 500 до 3 000 грн;
– складання позову і супровід справи у суді – від 6 000 до 12 000 грн;
– супровід справи у виконавчій службі – 20-30 % від суми боргу.

Супровід справи зі стягнення заборгованості із заробітної плати включає в себе:
– первинну консультацію і вивчення документів *;
– правовий аналіз ситуації та вироблення найкращої стратегії, спрямованої на найшвидше вирішення спору *;
– визначення перспектив прийняття судом позитивного рішення (у разі звернення до суду) *;
– підготовку звернень до органів прокуратури та інспекції з праці (за бажанням клієнта);
– підготовку позовної заяви;
– супровід справи в суді (з апеляційною та касаційною інстанціями включно) і представництво інтересів клієнта під час судових засідань;
– підготовку і надання до суду різних процесуальних документів (заяв, клопотань тощо);
– отримання виконавчого листа та його надання до виконавчої службі.

Контакти.
Адреса:
м. Харків, майдан Конституції, будинок 1 (Палац Праці), під'їзд 3, поверх 6, офіс 36-07

Телефон: (067) 579-58-38 , (050) 403-76-85

E-mail: zarajsky@gmail.com

Немає часу зустрітися із спеціалістом для попередньої консультації?

Просто зателефонуйте!
Консультації по телефону абсолютно безкоштовні і не займають багато часу!

Способи оплати:

- на картку в ПриватБанку:
№ 5169 3324 0559 7207 - отримувач Зарайський Олександр Миколайович

- на розрахунковий рахунок:
ФО-П Зарайський А.Н., код 2701611092, п/р 26009052338609 в ХГРУ ПАТ "ПРИВАТБАНК", МФО 351533

- відсканувавши QR-код (за допомогою Приват24):

 

 

 

- у терміналі ПриватБанку.

- готівкою в офісі.

Поділитись з друзями у себе на сторінці!
Call Now Button