На жаль, несвоєчасна виплата (невиплата) заробітної плати стала нормою на багатьох підприємствах.
Іноді це повязано з їхнім тяжким фінансовим становищем, але доволі часто будь-яких об’єктивних причин для таких невиплат не існує. Нерідко невиплата і несвоєчасна виплата заробітної плати буває зумовленою винятково небажанням власників розлучатися із грошима.
До окремої категорії можна віднести випадки, коли, незважаючи на вимоги ст. 116 Кодексу законів про працю України, заробітна плата залишається невиплаченою після звільнення співробітника. Частіш за все така невиплата буває пов’язана із незаконністю самого звільнення.
Однак, незалежно від причин, подібні справи не можна пускати на самоплив – і сподіватися, що вам цю зарплату коли-небудь виплатять. Адже підприємство, на якому ви працювали (або, можливо, і донині працюєте), може в будь-який момент ліквідуватися – і тоді ви стовідсотково залишитеся без ваших зароблених грошей.
На сьогодні найефективніший спосіб стягнення заборгованості із заробітної плати – це звернення до суду з позовом про стягнення заборгованості.
При цьому у разі надання до суду позовної заяви також з’являється можливість стягнення із боржника не тільки суми заробітної плати, але й моральної шкоди.
А випадку коли заробітна плата залишається невиплаченою після звільнення співробітника, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові, окрім самої заборгованості, ще і його середній заробіток за весь час нездійснення остаточного розрахунку.
Залежно від складності справи, вартість послуг складає:
– складання позову – від 1500 до 3000 грн;
– складання позову і супровід справи у суді – від 6000 до 12000 грн;
– супровід справи у виконавчій службі – 20-30 % від суми боргу.
Контакти:
Телефон:
(050) 403-76-85,
(067) 579-58-38 (Viber, Telegram)
E-mail: taxconsult.ua@gmail.com
Адреса:*
м. Харків, майдан Конституції, будинок 1 (Палац Праці), під'їзд 3, поверх 6, офіс 36-19.
* - враховуючи воєнний стан більшість послуг надаються зараз в онлайн-форматі.
Немає часу зустрітися зі спеціалістом для попередньої консультації?
Просто зателефонуйте або напишіть у Viber, чи Telegram!
Такі консультації - абсолютно безкоштовні. І не вимагають багато часу!
Супровід справи зі стягнення заборгованості із заробітної плати включає в себе:
– первинну консультацію і вивчення документів *;
– правовий аналіз ситуації та вироблення найкращої стратегії, спрямованої на найшвидше вирішення спору *;
– визначення перспектив прийняття судом позитивного рішення (у разі звернення до суду) *;
– підготовку звернень до органів прокуратури та інспекції з праці (за бажанням клієнта);
– підготовку позовної заяви;
– супровід справи в суді (з апеляційною та касаційною інстанціями включно) і представництво інтересів клієнта під час судових засідань;
– підготовку і надання до суду різних процесуальних документів (заяв, клопотань тощо);
– отримання виконавчого листа та його надання до виконавчої службі.
Доступні способи оплати:
- на розрахунковий рахунок ФОП;
- через платіжний сервіс WayForPay;
- у терміналі ПриватБанку.
Послуги, інформація щодо яких розміщена на цій сторінці, надаються на вибір замовника: на підставі індивідуального письмового договору (у випадку його укладення) або на підставі на та умовах договору оферти (після його акцепту замовником). У разі неукладення індивідуального письмового договору послуги надаються за принципом мовчазної згоди, на підставі та на умовах договору-оферти (після його акцепту замовником).