Взыскиваем задолженность по заплате или как 2 тысячи превратились в двадцать четыре
Очень часто руководство предприятия считает, что выплата заработной платы – это в лучшем случае задача второстепенная, и, исходя из этого, платит ее нерегулярно.
Столкнувшись с такими хроническими невыплатами, сотрудник рано или поздно уходит, а работодатель думает, что раз уж работник уволился, то с выплатой ему задолженности по зарплате вообще можно не спешить.
Пусть, мол, ждет «предатель», когда деньги найдутся!
Так было и в этот раз…
Новый директор предприятия, не сработавшись с одним из замов, попросил ее написать заявление по собственному желанию.
Заместитель директора, выполнив пожелание директора, уволилась, но на момент увольнения осталась невыплаченной заработная плата в общей сумме 24 тыс. грн.
Время шло, предприятие никак не реагировало на письма бывшего сотрудника с просьбами выплатить ей долг по зарплате – и тогда она пошла в суд.
Контакты:
Телефон:
+38 (050) 403-76-85,
+38 (067) 579-58-38 (Viber, Telegram)
E-mail: taxconsult.ua@gmail.com
Что-то осталось непонятным или у вас есть дополнительные вопросы? Напишите мне в Viber или Telegram – и я помогу вам со всем этим разобраться!
Обязательно подпишитесь на рассылку новостей, чтобы получать уведомления о всех моих новых статьях на этом сайте. Форма для подписки находится вверху страницы, если вы читаете эту статью на компьютере, или ниже на странице, если вы читаете с телефона.
Если моя статья вам понравилась или оказалась для вас полезной, можете поддержать меня донатом перечислив любую сумму - на ваше усмотрение: ДОНАТ
Другая полезная информация на сайте «Налоговый консультант»:
1) Статьи по налогообложению и госрегистрации:
- Все о подаче отчетности;
- Единый налог;
- Налог на добавленную стоимость;
- Наличность и РРО;
- Проверки и штрафы;
- Регистрация и внесение изменений;
2) Бланки первичных документов и договоров.
3) Материалы (статьи) из системы ЗИР ГНС Украины.
4) Нормативно - правовые документы и решения суда.