Проблеми з податковою? «Розбираємося» правильно

Виникли проблеми з податковою як вчинити. Що робити якщо на пошту надійшов лист із податкової чи суду? Навіщо отримувати лист із податкової

Перше, що ви повинні запам’ятати – якщо проблеми вже є, то самі по собі нікуди вони вже нікуди не дінуться.

На жаль, більшість з підприємців думають зовсім навпаки, і обирають «тактику страуса». Найпоширеніший прийом у таких «страусів» – не отримувати лист, який прийшов. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Секрети штрафів – як не платити зайвого

Штрафи за неподання (несвоєчасне подання) декларацій про доходи та звітів по єдиному соціальному внеску (ЄСВ) розміри і правила застосування
Якщо ми говоримо про штрафи за порушення податкового законодавства, слід пам’ятати, що вони бувають двох видів: штрафи звичайні і штрафи адміністративні (по-іншому – адмінштрафи).

І дуже часто буває, що сума штрафу адміністративного вище, ніж звичайного.
Нариклад, за несвоєчасне подання звіту з ЄСВ сума звичайного штрафу – 170 грн, а адміністративного – від 510 до 680 гривень. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Терміни й порядок застосування адмінштрафів по ЄСВ

У яких розмірах та в який строк податкова застосовує штрафи та адмінштрафи по єдиному соціальному внеску (ЄСВ). Терміни притягнення.
Дуже гарний і докладний лист ДФС України про те, як, у яких випадках, який адміністративний штраф застосовується, а також про терміни їхнього застосування. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Неоформлені «оформлені», або коли роботодавець обманює

Що буває якщо роботодавець обманює і не оформляє співробітників найманими працівниками або не сплачує ЄСВ. Для чого Довідка 7-ОК і 5-ОК.Прийшла людина влаштовуватися на роботу, написала заяву, залишила роботодавцю трудову книжку. Ходить собі спокійно щодня  працювати, зарплату отримує регулярно, причому не в касі, а на картку.

А тут – оп, з’ясовується, що всі останні три роки вона працювала як неоформлений працівник, а зарплату отримувала «в чорну».
І розпочинаються неприємності – як для самого співробітника, так і для його роботодавця…. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!