Підприємство або ФОП не працює через війну. Що робити з найманими працівниками: чи потрібно їх звільняти? Насправді ні, трудовий договір з ними можна просто призупинити. Прочитати більше
У зв’язку з пандемією коронавірусу в країні оголошено карантин. Уже зачинено ринки, розважальні заклади, торговельні центри, заклади громадського харчування. Це вже дуже боляче зачепило малий та середній бізнес. Ну, а припинення та/або обмеження руху транспорту так чи інакше вплине й на роботу решти підприємств. Прочитати більше
На сьогодні держава, як ніколи, посилила боротьбу із випадками використання праці неоформлених працівників. За таких умов перед підприємцями постав нелегкий вибір – або, як і раніше, використовувати працю неоформлених працівників і ризикувати потрапити під величезний штраф, або все ж таки офіційно взяти їх на роботу (хоча б на мінімальну зарплату) і сплачувати податки. Прочитати більше
Прийшла людина влаштовуватися на роботу, написала заяву, залишила роботодавцю трудову книжку. Ходить собі спокійно щодня працювати, зарплату отримує регулярно, причому не в касі, а на картку.
А тут – оп, з’ясовується, що всі останні три роки вона працювала як неоформлений працівник, а зарплату отримувала «в чорну».
І розпочинаються неприємності – як для самого співробітника, так і для його роботодавця…. Прочитати більше
Дуже часто керівництво підприємства вважає, що виплата заробітної плати – це, в кращому випадку, завдання другорядне. І виходячи з цього, платить її нерегулярно.
Зіткнувшись із такими хронічними невиплатами, співробітник рано чи пізно йде, а роботодавець вважає, що коли вже працівник звільнився, то з виплатою йому заборгованості із зарплати взагалі можна не поспішати.
Нехай, мовляв, зачекає «зрадник», коли гроші знайдуться! Прочитати більше
Сьогодні я хочу розповісти про переведення та переміщення працівників на підприємстві з ініціативи роботодавця.
Розповідатиму на прикладі одного дзвінка співробітників податкової інспекції, але все, про що я розповім, стосується і будь-якого іншого працівника на будь-якому іншому підприємстві, в установі або організації. Прочитати більше
На написання цієї статті мене спонукали сумні розповіді співробітників підприємства Х, яким їхнє керівництво забуває виплачувати заробітну плату протягом півроку, та й після звільнення не поспішає з ними розраховуватися.
Утім, така ситуація є характерною для дуже багатьох підприємств України, а отже, те, про що я розповім, буде зовсім не зайвим для дуже великої кількості працюючих. Прочитати більше