Як правильно писати заяви, скарги та інші звернення

Як правильно написати скаргу або заяву. Як писати скарги, заяви та інші звернення. Поради та рекомендації щодо написання скарг. Як написати заяву або скаргуРаз я вже почав розповідати про те, як писати ті чи інші скарги, думаю, потрібно розповісти про загальні принципи і законодавчу базу цієї справи.

Навіщо це треба?

«Навіщо мені це треба? Мені що, більше робити нічого? І що це дасть? »
Це типова реакція людини, який на щось тобі скаржиться, а ти йому кажеш: «Так напиши офіційну скаргу/заяву». Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Терміни й порядок застосування адмінштрафів по ЄСВ

У яких розмірах та в який строк податкова застосовує штрафи та адмінштрафи по єдиному соціальному внеску (ЄСВ). Терміни притягнення.
Дуже гарний і докладний лист ДФС України про те, як, у яких випадках, який адміністративний штраф застосовується, а також про терміни їхнього застосування. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Неоформлені «оформлені», або коли роботодавець обманює

Що буває якщо роботодавець обманює і не оформляє співробітників найманими працівниками або не сплачує ЄСВ. Для чого Довідка 7-ОК і 5-ОК.Прийшла людина влаштовуватися на роботу, написала заяву, залишила роботодавцю трудову книжку. Ходить собі спокійно щодня  працювати, зарплату отримує регулярно, причому не в касі, а на картку.

А тут – оп, з’ясовується, що всі останні три роки вона працювала як неоформлений працівник, а зарплату отримувала «в чорну».
І розпочинаються неприємності – як для самого співробітника, так і для його роботодавця…. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Закриття ТОВ за один день – обман!

Чому закриття (припинення, ліквідація) юридичної особи (ТОВ, ПП) за один день це обман. Наслідки закриття за один день. Як правильно.Сьогодні хочу розповісти, чим загрожує «закриття за один день» вашої юридичної особи (ТОВ або ПП – не важливо). В Інтернеті зараз до біса таких оголошень, але ніхто з тих, хто надає таку «послугу», не говорить про всі нюанси цього процесу.

Отже, чому «закриття юридичної особи за один день» – це обман?
Усе дуже просто. Відповідно до закону, у разі ліквідації юрособи встановлено двомісячний термін для пред’явлення кредиторських вимог. І навіть якщо ваша фірма ніколи не працювала, цей термін однаково потрібно витримати. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Як закритися підприємцю – детальна інструкція

Тих, хто роздумує над тим, чи реєструватися підприємцем чи ні, зазвичай більш за все лякає процедура закриття (якщо раптом справа не піде).

При цьому висновки про труднощі закриття частіш за все роблять виходячи із розповідей родичів, друзів і/або знайомих, які «вже колись закривалися, і це було дуже і дуже не легко». Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Стягуємо заборгованість із зарплати, або як 2 тисячі перетворилися на двадцять чотири

Стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку. Судова практика.Дуже часто керівництво підприємства вважає, що виплата заробітної плати – це, в кращому випадку, завдання другорядне. І виходячи з цього, платить її нерегулярно.

Зіткнувшись із такими хронічними невиплатами, співробітник рано чи пізно йде, а роботодавець вважає, що коли вже працівник звільнився, то з виплатою йому заборгованості із зарплати взагалі можна не поспішати.

Нехай, мовляв, зачекає «зрадник», коли гроші знайдуться! Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!

Заробітна плата під час роботи і після звільнення

Заробітна плата під час роботи і після звільнення. Виплата зарплати і остаточного розрахунку після звільнення. Затримка зарплати.На написання цієї статті мене спонукали сумні розповіді співробітників підприємства Х, яким їхнє керівництво забуває виплачувати заробітну плату протягом півроку, та й після звільнення не поспішає з ними розраховуватися.

Утім, така ситуація є характерною для дуже багатьох підприємств України, а отже, те, про що я розповім, буде зовсім не зайвим для дуже великої кількості працюючих. Read More

Поділитись з друзями у себе на сторінці!