Перше, що ви повинні запам’ятати – якщо проблеми вже є, то самі по собі нікуди вони вже нікуди не дінуться. Прочитати більше
Якщо ми говоримо про штрафи за порушення податкового законодавства, слід пам’ятати, що вони бувають двох видів: штрафи звичайні і штрафи адміністративні (по-іншому – адмінштрафи). Прочитати більше
Дуже гарний і докладний лист ДФС України про те, як, у яких випадках, який адміністративний штраф застосовується, а також про терміни їхнього застосування. Прочитати більше
Прийшла людина влаштовуватися на роботу, написала заяву, залишила роботодавцю трудову книжку. Ходить собі спокійно щодня працювати, зарплату отримує регулярно, причому не в касі, а на картку.
А тут – оп, з’ясовується, що всі останні три роки вона працювала як неоформлений працівник, а зарплату отримувала «в чорну».
І розпочинаються неприємності – як для самого співробітника, так і для його роботодавця…. Прочитати більше
Сьогодні хочу розповісти, чим загрожує «закриття за один день» вашої юридичної особи (ТОВ або ПП – не важливо). В Інтернеті зараз до біса таких оголошень, але ніхто з тих, хто надає таку «послугу», не говорить про всі нюанси цього процесу.
Отже, чому «закриття юридичної особи за один день» – це обман?
Усе дуже просто. Відповідно до закону, у разі ліквідації юрособи встановлено двомісячний термін для пред’явлення кредиторських вимог. І навіть якщо ваша фірма ніколи не працювала, цей термін однаково потрібно витримати. Прочитати більше
Тих, хто роздумує над тим, чи реєструватися підприємцем чи ні, зазвичай більш за все лякає процедура закриття (якщо раптом справа не піде).
При цьому висновки про труднощі закриття частіш за все роблять виходячи із розповідей родичів, друзів і/або знайомих, які «вже колись закривалися, і це було дуже і дуже не легко». Прочитати більше
Дуже часто керівництво підприємства вважає, що виплата заробітної плати – це, в кращому випадку, завдання другорядне. І виходячи з цього, платить її нерегулярно.
Зіткнувшись із такими хронічними невиплатами, співробітник рано чи пізно йде, а роботодавець вважає, що коли вже працівник звільнився, то з виплатою йому заборгованості із зарплати взагалі можна не поспішати.
Нехай, мовляв, зачекає «зрадник», коли гроші знайдуться! Прочитати більше
На написання цієї статті мене спонукали сумні розповіді співробітників підприємства Х, яким їхнє керівництво забуває виплачувати заробітну плату протягом півроку, та й після звільнення не поспішає з ними розраховуватися.
Утім, така ситуація є характерною для дуже багатьох підприємств України, а отже, те, про що я розповім, буде зовсім не зайвим для дуже великої кількості працюючих. Прочитати більше