Перше, що ви повинні запам’ятати – якщо проблеми вже є, то самі по собі нікуди вони вже нікуди не дінуться.
На жаль, більшість з підприємців думають зовсім навпаки, і обирають «тактику страуса». Найпоширеніший прийом у таких «страусів» – не отримувати лист, який прийшов. Read More
Якщо ми говоримо про штрафи за порушення податкового законодавства, слід пам’ятати, що вони бувають двох видів: штрафи звичайні і штрафи адміністративні (по-іншому – адмінштрафи).
І дуже часто буває, що сума штрафу адміністративного вище, ніж звичайного.
Нариклад, за несвоєчасне подання звіту з ЄСВ сума звичайного штрафу – 170 грн, а адміністративного – від 510 до 680 гривень. Read More
Дуже гарний і докладний лист ДФС України про те, як, у яких випадках, який адміністративний штраф застосовується, а також про терміни їхнього застосування. Read More
Прийшла людина влаштовуватися на роботу, написала заяву, залишила роботодавцю трудову книжку. Ходить собі спокійно щодня працювати, зарплату отримує регулярно, причому не в касі, а на картку.
А тут – оп, з’ясовується, що всі останні три роки вона працювала як неоформлений працівник, а зарплату отримувала «в чорну».
І розпочинаються неприємності – як для самого співробітника, так і для його роботодавця…. Read More
Сьогодні хочу розповісти, чим загрожує «закриття за один день» вашої юридичної особи (ТОВ або ПП – не важливо). В Інтернеті зараз до біса таких оголошень, але ніхто з тих, хто надає таку «послугу», не говорить про всі нюанси цього процесу.
Отже, чому «закриття юридичної особи за один день» – це обман?
Усе дуже просто. Відповідно до закону, у разі ліквідації юрособи встановлено двомісячний термін для пред’явлення кредиторських вимог. І навіть якщо ваша фірма ніколи не працювала, цей термін однаково потрібно витримати. Read More
Тих, хто роздумує над тим, чи реєструватися підприємцем чи ні, зазвичай більш за все лякає процедура закриття (якщо раптом справа не піде).
При цьому висновки про труднощі закриття частіш за все роблять виходячи із розповідей родичів, друзів і/або знайомих, які «вже колись закривалися, і це було дуже і дуже не легко». Read More
Дуже часто керівництво підприємства вважає, що виплата заробітної плати – це, в кращому випадку, завдання другорядне. І виходячи з цього, платить її нерегулярно.
Зіткнувшись із такими хронічними невиплатами, співробітник рано чи пізно йде, а роботодавець вважає, що коли вже працівник звільнився, то з виплатою йому заборгованості із зарплати взагалі можна не поспішати.
Нехай, мовляв, зачекає «зрадник», коли гроші знайдуться! Read More
Сьогодні я хочу розповісти про переведення та переміщення працівників на підприємстві з ініціативи роботодавця.
Розповідатиму на прикладі одного дзвінка співробітників податкової інспекції, але все, про що я розповім, стосується і будь-якого іншого працівника на будь-якому іншому підприємстві, в установі або організації. Read More
На написання цієї статті мене спонукали сумні розповіді співробітників підприємства Х, яким їхнє керівництво забуває виплачувати заробітну плату протягом півроку, та й після звільнення не поспішає з ними розраховуватися.
Утім, така ситуація є характерною для дуже багатьох підприємств України, а отже, те, про що я розповім, буде зовсім не зайвим для дуже великої кількості працюючих. Read More